Amazon yêu cầu nhân viên đến văn phòng 5 ngày/tuần, ai không đồng ý có thể nghỉ việc.

Trong cuộc họp nội bộ gần đây, Matt Garman, Giám đốc điều hành của Amazon Web Services (AWS), đã gây chú ý với tuyên bố thẳng thừng: những ai không đồng ý đến văn phòng 5 ngày/tuần có thể tìm kiếm cơ hội ở nơi khác. Chính sách mới này, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 2/1/2025, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong chiến lược quản lý nhân sự của "gã khổng lồ" thương mại điện tử.

Chính sách làm việc tại văn phòng gây tranh cãi

Tại buổi họp toàn thể tổ chức ở trụ sở thứ hai của Amazon tại Arlington, Virginia, Garman nhấn mạnh tầm quan trọng của làm việc trực tiếp tại văn phòng đối với văn hóa và sự đổi mới sáng tạo của công ty. Ông nói: "Chúng tôi muốn ở trong một môi trường nơi mọi người làm việc cùng nhau, và sự hợp tác này vô cùng quan trọng cho đổi mới sáng tạo và văn hóa tổ chức."

Chính sách này được coi là bước đi nhằm cạnh tranh với các đối thủ lớn như Microsoft, OpenAI và Google trong lĩnh vực AI tạo sinh. Theo phát ngôn viên của Amazon, công ty nhận thấy làm việc tại văn phòng giúp các nhóm trở nên cộng tác và hiệu quả hơn.

Những ý kiến trái chiều từ nhân viên

Trước đây, Amazon chỉ yêu cầu nhân viên đến văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần, nhưng với chính sách mới, yêu cầu này đã tăng lên 5 ngày. Nhiều nhân viên đã phản đối, cho rằng họ có thể làm việc hiệu quả dù từ xa hay tại văn phòng. Một số người còn lo ngại chính sách này sẽ tạo thêm gánh nặng cho những ai phải chăm sóc gia đình.

Tuy nhiên, Garman khẳng định rằng phần lớn nhân viên ủng hộ sự thay đổi này, khi "9 trong 10 người" ông nói chuyện đều cảm thấy phấn khích trước chính sách mới.

Chính sách mới của Amazon có ảnh hưởng gì?

Việc rút lại chính sách làm việc từ xa, vốn được áp dụng từ thời Covid-19, cho thấy Amazon đang hướng tới việc nâng cao năng suất làm việc trực tiếp để theo kịp các đối thủ trong ngành công nghệ, đặc biệt là trong cuộc đua phát triển AI. Điều này cũng phản ánh sự thay đổi về quan điểm của Amazon đối với làm việc từ xa, khi công ty ưu tiên xây dựng môi trường làm việc tập trung và thúc đẩy sáng tạo thông qua tương tác trực tiếp.