Hao hụt 65.000 cốc cà phê tại Tesla: Sếp than thở 'quá mệt mỏi'"

Sự biến mất khó hiểu của hàng chục nghìn cốc cà phê

Kể từ khi đi vào hoạt động vào năm 2022, nhà máy Gigafactory của Tesla tại Đức đã liên tục vướng phải tranh cãi về điều kiện làm việc. Nay, một vấn đề mới nổi lên khiến các công nhân vô cùng bức xúc: sự mất tích bí ẩn của 65.000 cốc cà phê.

Theo tiết lộ của ông Andre Thierig - Giám đốc nhà máy - trong một cuộc họp nhân viên gần đây, 65.000 chiếc cốc cà phê đã được mua cho nhà máy kể từ khi đi vào hoạt động, nhưng tất cả đều đã "không cánh mà bay". Điều này đồng nghĩa với việc mỗi công nhân trung bình "mất" 5 chiếc cốc cà phê Ikea.

Công nhân bức xúc, đe dọa đình công

Sự việc này đã khiến các công nhân vô cùng bực bội, đặc biệt khi họ đang phải đối mặt với nhiều áp lực khác như:

• Mức độ an toàn lao động thấp: Theo báo cáo, số trường hợp khẩn cấp tại nhà máy Tesla cao gấp 3 lần so với nhà máy Audi ở Ingolstadt.

• Áp lực công việc cao: Tesla gần đây đã cắt giảm 2% nhân viên tại nhà máy Đức, khiến cho khối lượng công việc của những người còn lại tăng cao.

• Điều kiện làm việc thiếu thốn: Việc Tesla có thể cắt giảm cung cấp cà phê cho phòng nghỉ càng khiến cho tình hình thêm tồi tệ.

Chịu đựng quá nhiều áp lực, đại diện công đoàn IG Metall - ông Jannes Bojert - cho biết nguy cơ đình công tại nhà máy là hoàn toàn có thể xảy ra.

Hậu quả khó lường

"Khủng hoảng cà phê" tưởng chừng nhỏ nhặt này có thể dẫn đến những hậu quả nghiêm trọng cho Tesla:

• Gây mất tinh thần cho công nhân: Việc thiếu cà phê có thể ảnh hưởng đến sự tập trung và năng suất làm việc của công nhân.

• Gây tổn hại đến hình ảnh công ty: Việc Tesla đối xử thiếu tôn trọng với công nhân có thể khiến hình ảnh công ty bị ảnh hưởng tiêu cực.

• Dẫn đến đình công: Nếu tình hình không được cải thiện, nguy cơ đình công cao có thể khiến hoạt động sản xuất của nhà máy bị gián đoạn.

Kết luận

Vấn đề "mất tích" cà phê tại nhà máy Gigafactory của Tesla là một ví dụ điển hình cho thấy sự thiếu tôn trọng và quan tâm đến người lao động. Việc Tesla cần có biện pháp giải quyết triệt để vấn đề này để tránh những hậu quả nghiêm trọng cho công ty.