Chính sách bảo hiểm xã hội một lần thay đổi từ 1/7/2025

Từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH sửa đổi năm 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi quan trọng trong việc hưởng BHXH một lần và lương hưu. Một trong những điểm mới đáng chú ý là việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm để được hưởng lương hưu hàng tháng. Điều này nhằm tăng cơ hội nhận chế độ hưu trí cho người lao động, nhưng không ảnh hưởng đến điều kiện hưởng BHXH một lần.

Điều kiện hưởng BHXH một lần từ ngày 1/7/2025

Theo ông Phạm Trường Giang, Vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), những người tham gia BHXH trước ngày 1/7/2025 vẫn có quyền hưởng BHXH một lần trong 6 trường hợp khi có yêu cầu. Đối với những người tham gia BHXH từ sau ngày 1/7/2025, số trường hợp được hưởng BHXH một lần giảm xuống còn 5 trường hợp.

Điều này có nghĩa rằng người lao động vẫn có thể lựa chọn nhận BHXH một lần nếu đáp ứng các điều kiện cần thiết. Quy định mới nhằm khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu, thay vì nhận BHXH một lần, tạo cơ hội thụ hưởng nhiều quyền lợi hưu trí hơn.

Quyền lợi khi bảo lưu thời gian đóng BHXH

Luật BHXH sửa đổi 2024 khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian đóng BHXH thay vì nhận BHXH một lần. Khi bảo lưu thời gian đóng BHXH để nhận lương hưu, người lao động có thể thụ hưởng ba quyền lợi quan trọng:

1. Hỗ trợ tín dụng: Người lao động bị mất việc làm nhưng có thời gian tham gia BHXH sẽ nhận được sự hỗ trợ về tín dụng, giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn.

2. Trợ cấp hàng tháng: Khi đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động có thể nhận trợ cấp hàng tháng từ chính khoản đóng BHXH của mình.

3. Bảo hiểm y tế (BHYT): Trong thời gian nhận trợ cấp hàng tháng, người lao động sẽ được cấp BHYT do ngân sách nhà nước đóng, đảm bảo quyền lợi chăm sóc sức khỏe.

Tác động tích cực của quy định mới

Theo số liệu thống kê, trong 7 năm thực hiện Luật BHXH 2014, có hơn 53.000 người lao động hết tuổi nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH phải nhận BHXH một lần. Ngoài ra, có hơn 20.000 người phải đóng một lần cho khoảng thời gian thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống 15 năm sẽ giúp giảm thiểu các trường hợp tương tự, đồng thời tăng tỷ lệ người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu. Quy định này không chỉ đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động mà còn góp phần giảm áp lực tài chính sau khi nghỉ hưu.

Kết luận

Luật BHXH sửa đổi 2024 không chỉ mang đến nhiều thay đổi tích cực về quyền lợi hưu trí mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động trong việc lựa chọn giữa bảo lưu thời gian đóng BHXH và nhận BHXH một lần. Việc nắm rõ các quy định mới sẽ giúp người lao động đưa ra quyết định phù hợp và tối ưu hóa lợi ích của mình trong tương lai.