Đề xuất Tết Nguyên đán được nghỉ 9 ngày

Theo đề xuất mới của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 có thể kéo dài 9 ngày, từ ngày 25 tháng 1 đến hết ngày 2 tháng 2 năm 2025 (tức từ 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Phương án này đã được gửi đi để lấy ý kiến từ các bộ, ngành trước khi trình lên Thủ tướng Chính phủ.

Điểm đáng chú ý trong đề xuất này là Bộ LĐ-TB&XH chỉ đưa ra một phương án nghỉ Tết duy nhất. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ chính thức 5 ngày theo quy định của pháp luật, trong đó bao gồm 2 ngày nghỉ trước Tết và 3 ngày sau Tết. Cụ thể, lịch nghỉ Tết chính thức bắt đầu từ thứ Hai, ngày 27/1/2025 (28 tháng Chạp năm Giáp Thìn), kéo dài qua 3 ngày mùng 1, 2, và 3 Tết, tức đến hết ngày thứ Sáu, 31/1/2025 (mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Đặc biệt, kỳ nghỉ này được nối liền với 2 ngày nghỉ cuối tuần trước và sau kỳ nghỉ chính thức. Cụ thể, trước 5 ngày nghỉ Tết là hai ngày cuối tuần thứ Bảy và Chủ nhật (25-26/1/2025), và sau kỳ nghỉ lại là hai ngày cuối tuần kế tiếp (1-2/2/2025). Như vậy, công chức và viên chức sẽ được nghỉ liên tục 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định và 4 ngày nghỉ cuối tuần.

Đối với người lao động, nếu làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm trong dịp Tết, mức lương sẽ được trả ít nhất bằng 300% so với mức lương ngày thường. Đặc biệt, những người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền của nước họ và một ngày Quốc khánh, ngoài lịch nghỉ chung.

Việc kéo dài kỳ nghỉ Tết Nguyên đán không chỉ giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, quây quần bên gia đình mà còn góp phần tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động du lịch và mua sắm dịp Tết, thúc đẩy phát triển kinh tế trong những ngày đầu năm.